週休3日制の企業が増えてることについて

こんにちわ！シモン(@simon.sienta)です。

日経新聞にこんな記事がでてました。

週休3日広がる、導入企業8パーセントに 大手に続き地方でも

日本経済新聞

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日本経済新聞より引用

広がる？

どこよ、どこに広がってんの？ヾ(ｰｰ )

ヤフーやユニクロは報道で聞いたことあっても、周りで聞いたことねーぞ、週休3日制の会社なんて。

でもこれからの影響力を考えると、大きな企業には頑張ってもらいたいですね～

３日も休みあったら、あれもできたり、これもできたり、、、

ネットで調べると、就職サイトのマイなび転職が出てきました。

なんとありましたよ求人が！18件ほどですがｗ

まだまだこれからですね～

第三番目の休日は何処になるといい？

日本は生産性が低い、とネットの記事でもよく見かけます。

しっかり休んで切替ができ、効率的に仕事ができるならそれに越したことはありません。

それでは実際に導入されるとして、第三の休日はどの曜日がいいのでしょう？

実際にTwitterでアンケートとってみると、以下のような結果に。

【拡散希望！！】

皆に聞いて見たい。
今話題の週休3日制。
もし実現されていくとして、第三の休日はどこがいいと思う？！#週休3日制#拡散希望

— simgorira (@simgorira) 2017年1月20日

ということで月曜日希望が多かったのですが、月曜日が休みになると結局火曜日がブルーになるような気がしますが。

ちなみに私は水曜が推しメンです。

だって3日休んで4日働くより、2日働いて休んで２日働いて休んでの方がよくないですか？

筋肉は痛め続ければいいのではなく、休ませることも大事だってなかやまきんに君もいってましたよ？

なかやまきんに君のザ☆きんにくブログ

ってあれ？何の話でしたっけ？

週休３日制には色々な意見も

ネット上にはさまざまな意見があります。

これ、どんどん増えると思う。人手不足でバイトの見つからない業種を中心に。おそらく「週休4日」も遠からず出てくる。
週休３日広がる、導入企業８％に　大手に続き地方でも　　：日本経済新聞 https://t.co/JTRawxnJo0

— ちきりん (@InsideCHIKIRIN) 2017年1月20日

週休４日なんて最早勤務数より多くなってるやん

家事を片付ける日と外に遊びに行く日とゆっくりダラダラする日が必要なのでやはり3日は必要ということに / “週休３日広がる　導入企業８％、10年で３倍に　大手に続き地方でも　人材確保へ環境整備　：日本経済新聞” https://t.co/6QrsxoXVvf

— メレ子 (@merec0) 2017年1月19日

外に遊びに行く日、ゆっくりダラダラする日。　１日で実現できるやん

介護や育児をしてる社員のサポートならば休日増やすより一日の勤務時間を減らさないと…と思う。2日に一度お世話すればいいとかいうわけじゃないんだしさ。

週休3日広がる、導入企業8%に　大手に続き地方でも：日本経済新聞 https://t.co/J5ZndHKlwA

— 働く二児の母 (@htrkmtr) 2017年1月18日

んん～これは切実な問題ですね。休日増やして、結果残業が増えたじゃ意味ないですし

今後は週休3日制が当たり前になっていかなければならない。その為にもまずは残業0から。会社にいる全員が確実に定時に帰れるように業務の効率化を見直すべき。結局のところ「時間を犠牲にする」という手段が最も簡単に成果を出せる方法だから、そこに頼ってしまってる現状が問題なの。(๑❛_❛๑)

— 元エイムの林田（1日100フォロバ） (@aime_hayashida) 2017年1月16日

当たり前田のクリケット～　残業０ね。ほんま定時に帰る仕組作りには賛成しますよ！

いや～ほんと様々ですね～

最近大きな波紋を呼んだ広告大手・電通の新入社員の過労自殺。

会社で働いて苦しんで、最後亡くなってしまう、、、

これって本当なんなんでしょう？

考えさせられます。

今、働き方改革なんて言われてますが、これはみんなが意識しないと絶対実現できないと思います。

特に、『俺たちの時代はなぁ、○○なんて当たり前だったんだ！！』なんて偉そうに言ってる貴方！！

時代どんどん変わっているのです。

社会の変化に柔軟に対応していかなければ、生き残っていけませんYo!

以上！

ワーワー言うとります。

お時間です。

さようなら。